招募英才


 

       建筑公司副總任職要求及崗位職責

       一、任職要求:
       1、年齡35-55歲,男性,身體健康,具有C照熟練的駕駛技術與經驗。
       2、大專以上文化,建筑、市政、水利、公路等相關專業畢業;10年以上職責管理干部工作經驗。
       3、同時從事招投標預決算和現場項目管理操作及領導經驗者優先。
       4、膽大心細、保密性強、對企業股東有高度忠誠感,具備“細節決定成敗”的觀念和習慣。
       5、具備敏銳的洞察能力、學習能力,注重調查研究與創新。
       6、善于思考、計劃性強,具有團隊協調領導能力、執行堅決,強烈的事業心、上進心、責任心,良好的敬業和奉獻精神。
       7、具有全局意識、大局意識、服從指揮,具備良好的職業道德和做人做事的底線和原則,遵守國家各項法律法規和公司制度。

       二、崗位職責:
       1、堅定地執行企業的戰略目標與年度計劃目標,并落實到位。
       2、起草鑒定各個環節的風險防范合同,并把控合同的實施。
       3、全面負責企業工程成本管理、工程質量管理、工程技術管理、工程安全管理、采購管理、工程計劃管理以及施工現場綜合管理。
       4、把控項目成本,負責項目工程預算、成本核算、竣工結算工作。
       5、懂法律、懂財務,懂得營改增與項目管理的操作與關系。
       6、主持公司對外項目及相關業務的談判。
       7、對企業資產保值、增值負責,監督執行財務政策,在授權范圍內行使開支審批權,參與企業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
       8、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。
       9、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司涉立公共關系活動,樹立良好的企業形象。
       10、負責公司對內對外招投標預決算及成本調查準確分析;對各類招投標政策、資源有充分了解,并準確運用各類資源關系;熟練操作投標各項流程,保證投標中標的成功率。
       11、了解各項材料價格及規費標準,保持與供應商和合作企業的良好溝通與聯絡;政府、設計、規劃、監理等各部門有良好人脈或運用人脈的能力;從招投標實施單位、班組、機械、人員等各類信息,以市政、民建、水利、公路分類統計,并調度運用。
       12、熟悉并指揮資質管理各項事宜的落實。
       13、服從公司其他工作安排。

       建筑公司綜合科科長任職要求及崗位職責

       一、任職要求:
       1、建筑工程等相關專業大專以上學歷;
       2、年齡28-50歲,男性(女性,身高1.65米,事業心強),身體健康,具有C照熟練的駕駛技術與經驗;
       3、善于思考、計劃性強,具有團隊協調領導能力、執行堅決,強烈的事業心、上進心、責任心,良好的敬業和奉獻精神;
       4、具有全局意識、大局意識、服從指揮,具備良好的職業道德和做人做事的底線和原則,遵守國家各項法律法規和公司制度;
       5、能熟練使用OFFICE辦公軟件;有建筑公司資質管理3年以上工作經驗。

       二、崗位職責:
       1、負責公司資質管理、資質變更申報、安全生產許可證的延期、變更等工作。
       ⑴熟悉建筑企業資質證書辦理流程,做好公司資質證書申辦、年審、管理、維護等工作;
       ⑵熟悉各種注冊人員證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續教育管理流程;
       ⑶熟悉建筑企業各類資質人員配備要求,掌握公司相關注冊人員、技術經濟人員的在位情況,確保公司系統人員滿足資質配備要求;
       ⑷公司相關注冊人員、技術經濟人員相關證件的掃描、建檔、管理;
       ⑸及時關注行業動態及行業的有關標準、規定和法律法規,確保公司資質證照齊全、有效;
       2、各類會議活動組織、辦公環境管理。
       3、公司外聯工作,包括上級主管部門及行業管理部門。
       4、負責建筑公司各種文件、通知、報告、匯報材料等上行文和下行文的起草、修訂、報審定稿工作。各種合同資料等的二級存檔管理。
       5、負責建筑公司人力資源管理,辦理員工招聘、面試、入職、離職、考勤及社保管理工作。
       6、能制定公司資質管理戰略目標計劃,具備資質管理系統管理及操作能力;具有建筑公司人力資源、行政管理系統管理能力,并制定行政、人力資源計劃和年度目標,同時逐一落實操作。
       7、服從公司其他工作安排。

       銷售部長(銷售總監)任職要求及崗位職責

       一、任職要求:
       1、年齡30-50歲,男性,身體健康,綜合領導力和素質較高,熟練C照的駕駛技術與經驗。
       2、具有大專及以上學歷,具備企業管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業能力與知識。
       3、五年以上項目銷售管理干部工作經驗,三年以上銷售團隊管理干部經驗。
       4、膽大心細、保密性強、對企業股東有高度忠誠感,具備“細節決定成敗”的觀念和習慣。
       5、具備敏銳的洞察能力、學習能力,注重調查研究與創新。
       6、善于思考、計劃性強,具有團隊協調領導能力、執行堅決,強烈的事業心、上進心、責任心,良好的敬業和奉獻精神。
       7、具有全局意識、大局意識、服從指揮,具備良好的職業道德和做人做事的底線和原則,遵守國家各項法律法規和公司制度。

       二、崗位職責:
       1、制定公司的發展戰略與年度銷售目標任務。
       2、開拓本行業業務,與客戶、同行業間(本行業)建立良好的合作關系。
       3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度。
       4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策。
       5、建立本行業客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求,進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域;每月上報市場調查報告給總經理,并落實總經理審批的銷售方案。
       6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務。
       7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍。
       8、負責公司重大合同的起草、洽談和談判。
       9、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決。
       10、服從公司其他事項工作安排。

       行政部長(行政總監)任職要求及崗位職責

       一、任職要求:
       1、男,30-50歲,人力資源管理、工商管理、行政管理、法律或相關專業本科及以上學歷,身體健康,職業素養氣質高;
       2、5年以上人力資源、行政經理工作經驗,有法務、財務管理從業經驗者優先;
       3、善于思考、計劃性強,具有團隊協調領導能力、執行堅決,強烈的事業心、上進心、責任心,良好的敬業和奉獻精神;
       4、具有全局意識、大局意識、服從指揮,具備良好的職業道德和做人做事的底線和原則,遵守國家各項法律法規和公司制度;
       5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備,有C照 。
       6、膽大心細、保密性強、對企業股東有高度忠誠感,具備“細節決定成敗”的觀念和習慣。

       二、崗位職責:
       1、協助決策層制定公司發展戰略與方針、政策制度。負責其功能領域內(含人力資源)短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響.
       2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作。
       3、負責公司日常行政管理、信息化建設、制度流程建設、企業文化建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、車輛管理及后勤管理。
       4、公司項目的調研、談判,起草談判綱要及相關合同,為公司的重大決策提供法律依據,規避經營風險,組織完成公司項目合作流程。
       5、執行公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動;并負責公司法務內培工作。
       6、統籌和搞好公司對外公關工作。
       7、定期收集公司各部門經營成果有關的數據、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報;
       8、服從公司臨時工作安排。

       財務部長(財務總監)任職要求及崗位職責

       一、任職要求:
       1、男,30-55歲,會計或金融專業本科以上學歷,有注冊會計師、懂法律、能做項目可行性研究調查報告者優先;
       2、5年以上財務管理干部和3年以上融資管理干部工作經驗;
       3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、融資、法律法規;
       4、具有C照以上熟練的駕駛技術與經驗者;
       5、善于思考、計劃性強,具有團隊協調領導能力、執行堅決,強烈的事業心、上進心、責任心,良好的敬業和奉獻精神;
       6、具有全局意識、大局意識、服從指揮,具備良好的職業道德和做人做事的底線和原則,遵守國家各項法律法規和公司制度;
       7、膽大心細、保密性強、對企業股東有高度忠誠感,具備“細節決定成敗”的觀念和習慣。

       二、崗位職責:
       1、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作,完成企業財務計劃;
       2、協助總經理開展公關、融資、立項、創新等工作,并服從公司臨時工作安排;
       3、制定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和預決算;對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算;籌集公司運營所需資金,保證公司戰略發展的資金需求,審批公司重大資金流向;
       4、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、財務風險控制、項目可行性報告準確編制;
       5、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;
       6、參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;
       7、審核財務報表,搞好稅收籌化,做好成本核算,提交財務管理工作報告。

       生技部長(生技副總)任職要求及崗位職責

       一、任職要求:
       1、機械工程類、經營管理類、化學工業、生產技術管理類相關專業,大專以上學歷,熟悉并掌握現代生產管理知識,具備卓越的生產、技術管理能力;
       2、善于思考、計劃性強,具有團隊協調領導能力、執行堅決,強烈的事業心、上進心、責任心,良好的敬業和奉獻精神;
       3、具有全局意識、大局意識、服從指揮,具備良好的職業道德和做人做事的底線和原則,遵守國家各項法律法規和公司制度; 
       4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備,有C照 ;
       5、年齡30-55歲,男性,身體健康,熱愛生產技術創新管理工作;
       6、5年以上生產管理干部工作經驗,有塑膠同行業生產管理經驗者優先;
       7、膽大心細、保密性強、對企業股東有高度忠誠感,具備“細節決定成敗”的觀念和習慣。

       二、崗位職責:
       1、在總經理領導下負責本部門的全面管理工作,制定公司發展戰略與年度生產計劃并嚴格落實。
       2、負責依據營銷部下發的合同、訂單,制定月生產計劃和生產進度控制計劃的管理,并組織實施生產;及時了解生產進度,確保生產任務的按時完成;參與對特殊銷售合同、訂單進行評審。
       3、貫徹工藝紀律,嚴格按“四按”(即:按顧客訂單、按生產計劃、按操作流程、按技術文件)生產,督促所屬員工做好產品在加工過程中的自檢和互檢工作,確保產品質量達到客戶要求。
       4、負責責任范圍內產品的標識和可追溯性的實施和管理。
       5、負責產品在加工過程中的轉序、搬運等物流管理工作,負責對車間的生產現場實施“7S”管理
       6、負責本廠所有生產設備、工裝的日常維護保養管理,負責參與對工裝的制造、驗證。
       7、負責設備的歸口管理和負責新設備的申購和驗收。負責全廠所有生產設備、工裝的編號、建賬、建卡等管理,制訂設備、工裝的維修計劃,并組織實施。
       8、負責編制本部門質量管理體系所要求的資料。負責相關報表的編制和及時上報工作。
       9、負責生產過程中人員、設備的安全管理,貫徹執行公司的安全管理規章制度,確保生產過程無安全事故發生;
       10、負責本部門的會議主持和本部門人員的考評;具有24小時全天候生產調度經驗能力。
       11、負責本部門生產目標完成情況的統計和分析,并及時將上月度生產情況和本月度生產計劃書面報告總經理,并執行到位。
       12、負責配合行政部做好本部門員工的招聘、培訓、考核等工作。
       13、與研發、銷售、采購、品控等部門的橫向聯系,確保生產線正常運轉,掌握行業動態,使生產管理水平高于同行管理水平。
       14、服從公司臨時工作安排。

       法務助理招聘要求及崗位職責

       一、任職要求:
       1、男性,30-55歲(女性,28-45歲,身高1.65米以上,氣質佳),法律專業大專及以上學歷,有律師資格證書者優先;
       2、豐富的合同審查和民、商訴訟經驗;熟悉公司法、經濟法、合同法等各種法律;
       3、具有較強的邏輯思維能力,較強的分析、處理、應變及解決法律問題的能力;
       4、工作細致、踏實,具備敏銳的洞察力、較強的管理能力和溝通協調能力,抗壓能力強,執行力強;
       5、具有C照以上熟練的駕駛技術與經驗者;
       6、具有全局意識、大局意識、服從指揮,具備良好的職業道德和做人做事的底線和原則,遵守國家各項法律法規和公司制度;

       二、崗位職責:
       1、協助領導正確執行國家法律、法規,對公司重大經營決策活動提供法律意見。
       2、參與審核公司重要的規章制度,對公司規章制度及其條款的合法性負責。
       3、審核公司各種技術、經濟、服務合同,參加重大合同的起草、談判簽訂工作;對各類合同的履行進行監督。
       4、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動,提出法律意見,處理有關法律事務。
       5、主持或協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請等有關法律事務,為公司知識產權保護提出法律建議。
       6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢,整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。
       7、對職工進行法制宣傳教育,在公司內普及法律知識,增強員工法制觀念。
       8、負責與公司外部法律事務的聯絡及協調工作。代表公司處理各類仲裁、訴訟案件。
       9、參加或列席公司召開的經營管理會議,就所議內容提供法律意見;負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性;為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。
       10、積極協作或完成公司的其他工作。

       總經理秘書任職要求及崗位職責

       一、任職要求
       1、26-45歲之間,秘書、公關、英語、行政管理等相關專業大專以上學歷;女性身高1.65米以上,男性身高1.70米以上,身體健康,五官端正,具有C照熟練的駕駛技術與經驗。
       2、三年以上總經理、董事長秘書經驗或辦公室主任、行政部長工作經驗者優先,形象氣質佳。
       3、良好的文案處理能力,語言表達能力強,普通話水平高,熟練使用辦公軟件、辦公自動化。
       4、熟悉企業經營管理流程,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致、周到。
       5、善于思考、計劃性強,具有團隊協調領導能力、執行堅決,強烈的事業心、上進心、責任心,良好的敬業和奉獻精神;
       6、具有全局意識、大局意識、服從指揮,具備良好的職業道德和做人做事的底線和原則,遵守國家各項法律法規和公司制度;
       7、膽大心細、保密性強、對企業股東有高度忠誠感,具備“細節決定成敗”的觀念和習慣。

       二、崗位職責
       1、協助總經理合理安排每天日常的工作計劃。
       2、為總經理的日程安排做好預約工作,并對周、月計劃,并做到及時提醒;高度忠誠感及穩定性,能適應出差。
       3、負責為總經理起草相關文件、報告,并負責打印文稿、收發函電文件。
       4、整理公司重要會議的會議記錄,形成會議紀要,并跟蹤會議執行結果。
       5、根據總經理要求,跟蹤決議事項的推進;及時傳達上級的各項指令。
       6、傳達并落實總經理工作會議的準備和組織工作;具備受總經理委托主持各類會議的會前、會中、會后能力。
       7、進行日常各部門的基礎運營數據收集與傳達。
       8、協助進行數據分析整理,形成定期的事務匯總報告。
       9、公司資料文檔的規范及整理匯總。
       10、合同協議的蓋章,歸檔管理;并原則性強,大膽堅持原則,按職責清單落實到位。
       11、做好與各部門及對外的聯系協調工作,協助總經理和行政部做好公關工作。
       12、受總經理委托行使職權和服從公司其他工作安排。

       銷售精英任職要求及崗位職責

       一、任職要求
       1、男,25-45歲,中專以上學歷,市場營銷、經濟、管理類相關專業;
       2、性格開朗,學習能力強,勤奮刻苦,有夢想有激情,擁有強烈的成功欲望!
       3、具有3年以上銷售工作經驗者,對塑膠管道行業渠道運作、市場銷售工作經驗優先;

       二、崗位職責
       1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;
       2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局;
       3、負責所轄區域內的產品整體價格體系的維護;
       4、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和發貨狀況;
       5、負責渠道促銷方案的制訂;
       6、負責及時對賬、催款。


       以上職位享受國家五險,待遇面議。
       聯系電話:0813-8256235
       簡歷投遞郵箱:[email protected]


 


 

 

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